智慧財產管理計畫及實施情形
智慧財產管理計畫
一、宗旨
本公司致力於新藥及新醫療技術之研發，為保護創新研發成果，強化競爭優勢，於公司內部鼓勵並重視創新發明，對外則尊重他人智慧財產權；同時，已擬定結合公司營運目標與研發資源的智慧財產管理策略，並將社會責任、環境保護、企業治理納入智慧財產策略之中，以建立能透過智慧財產權達到永續發展的運作模式。
二、專利權管理
- 專利為企業營運的重要資產與權利，本公司於營運管理部下設專職人員負責專利權管理；專利權管理包括專利檢索與布局、專利申請與管理。
- 依營運目標成立專案進行研發創新，創新成果由專案小組提出發明報告，經專利檢索後進行完整評估，依營運目標構思國際專利佈局。
- 申請、申覆、取證與管理於主管會議中報告，依據營運目標達成情況或策略修正做成相應決策，以確保智慧財產權與營運目標相符，達成永續發展的運作模式。
- 追蹤與公司營運相關技術的專利狀態，執行自由營運(Freedom to operate)分析，以管控潛在風險。
- 激勵員工提出發明申請並做相應的獎勵。
- 定期舉行教育訓練或專案討論，提升本公司人員的專利技能與永續發展意識。
三、商標權管理
- 商標連結公司形象，與企業社會責任、永續經營緊密相關。本公司於營運管理部下設立商標專職人員負責商標管理；商標管理包括商標檢索、布局、申請與管理。
- 商標之管理應配合公司營運目標，維持社會大眾公司對公司服務與產品之信任感，並保護品牌之聲譽，以提升公司治理與永續經營的能力。
- 商標之管理應於主管會議中報告，依據營運目標達成情況或策略修正做成相應決策，以確保智慧財產權與營運目標相符，達成永續發展的運作模式。
- 定期檢視商標之使用情形，衡量商標維護之成本效益。
四、營業秘密管理
- 營業秘密為科技公司維持競爭力的關鍵，本公司訂有各種保密合約版本，嚴格要求與合作廠商進行討論前必須先簽訂保密合約；另外，員工入職前必須簽訂保密合約書，以明定保密義務與智慧財產權歸屬。
- 各部門對於其所管理之資料須執行機密性管理，步驟包括機密性盤點、分級與標示，依機密等級採取合理的資料保管、使用與存取管制措施。
- 定期舉行教育訓練或宣導，提升人員的資訊安全與營業秘密保護意識。
計畫實施情形
本公司每年至少一次向董事會報告智慧財產相關事項，2025年度已將智慧財產相關事項於2025年3月10日向董事會進行報告，並針對董事之建議提出改善措施。
本公司自2004年起即設專職人員積極推動智慧財產管理計畫，近年來主要執行情形如下：
- 2004年起設專職人員(專利師或智慧財產專業人士)負責智慧財產管理並建立制度，直接向總經理報告。
- 2010年起智慧財產專職人員加入例行主管會議，落實依據營運目標管理智慧財產的功能。
- 2018年起公司內部每年舉行至少一次有關智慧財產的教育訓練。
- 2025年為實踐永續經營，公司導入永續發展(ESG)，調整既有智慧財產管理計畫，以確保智慧財產管理運行緊扣環境保護、社會保障與公司治理的目標。
- 專利：截至2025年2月底，本公司全球專利申請數共49件，取得核准之專利數共29件。依據公司各期營運目標分類，其中有關藥物的專利申請數為8件、有關檢測的專利申請數為12件、有關細胞治療的專利申請數為26件。
- 商標：截至2025年2月底，本公司全球效商標總數為29件。基於商標之目的係為維持社會大眾對公司服務與產品之信任感，以達成永續經營的目標；因此，主要類別為公司商標、細胞治療之服務與產品類別商標。