健康照護

1. 健康檢查

   基亞每年由福委會為全體同仁安排健康檢查，並且歡迎員工的家屬一同參加。基亞也會不定期地向員工提供健康教育資訊，鼓勵大家積極瞭解並管理自己的健康狀況。

2. 彈性上下班

   為體恤員工工作及家庭平衡，基亞推出08：30-09：30之彈性上下班時間政策，讓通勤員工有更充裕時間，並進行有效時間分配。

3. 人才發展

   基亞為研發導向的生技公司，員工專業能力與公司發展密切相關，透過持續培育與職涯規劃，提升研發技術與競爭力，確保關鍵技術與經驗傳承。同時，完善人才發展機制有助於吸引並留任優秀人才，強化團隊效能，推動公司長期成長與創新，故基亞相當重視員工永續發展。

勞資溝通平台

本公司十分重視勞資關係，致力創造互惠共榮的環境，並建立順暢之溝通管道，員工可透過任何形式與公司管理階層溝通其問題、建議或權益，本公司依法制定工作規則，以規範各項勞動條件，保障員工權益。另本公司設有職工福利委員會，執行各項員工福利措施，並藉勞資會議及內部會議溝通協調改進各項行政措施，維護員工之各項權益，勞資關係穩定和諧，無重大勞資糾紛。