基亚公司董事长张世忠博士于113年5月28日的股东常会完成新一届董事改选，基亚公司随后召开董事会，推举张世忠博士继续担任董事长暨总经理。

基亚公司董事会成员由产业、学术单位、生技医疗及财务会计等领域专家所组成，均分别具备有营运决策、商务、法务、财务、会计、国际宏观、领导统御或公司各项业务所需之专业能力或工作经验。现任董事分别为：张世忠董事、张姿玲董事、黄子亮董事、庄明理董事、庄秀铭独立董事、陈北纬独立董事、林雪蓉独立董事及王主科独立董事等八位。

本公司之董事会应指导公司策略、监督管理阶层、决议重要事项，对公司及股东负责，确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权，并应执掌下列事项：
一、本公司之营运计画。
二、年度财务报告及须经会计师查核签证之第二季财务报告。
三、依证券交易法（下称证交法）第十四条之一规定订定或修正内部控制制度，及内部控制制度有效性之考核。
四、依证交法第三十六条之一规定订定或修正取得或处分资产、从事衍生性商品交易、资金贷与他人、为他人背书或提供保证之重大财务业务行为之处理程序。
五、募集、发行或私募具有股权性质之有价证券。
六、董事长之选任或解任。
七、财务、会计或内部稽核主管之任免。
八、对关系人之捐赠或对非关系人之重大捐赠。但因重大天然灾害所为急难救助之公益性质捐赠，得提下次董事会追认。
九、依证交法第十四条之三、其他依法令或章程规定应由股东会决议或提董事会之事项或主管机关规定之重大事项。
 

董事会多元化及独立性

本公司已于「公司治理实务守则」及「董事选举办法」中订定董事会成员组成应考量多元化，董事会成员之选任均以用人唯才为原则，具备跨产业领域之多元互补能力，包括基本组成（如：年龄、性别、国籍等）、也各自具有产业经验与相关技能（如：生物科技、医疗、财会、行销及法律等），以及营业判断、经营管理、领导决策与危机处理等能力。为强化董事会职能达到公司治理理想目标，本公司「公司治理守则」第 20 条明载董事会整体应具备之能力如下：
1.营运判断能力 2.会计及财务分析能力 3.经营管理能力 4.危机处理能力
5.产业知识 6.国际市场观 7.领导能力 8.决策能力

本公司之目标为独立董事不少于三人且不得少于董事席次三分之一、兼任公司经理人之董事不宜逾董事席次三分之一以及至少包含二名女性董事。公司董事会设置八席董事(含四席独立董事)，其中独立董事占50%、1名董事具员工身份占12.50%，女性董事二席占37.5%，且独立董事与其他董事均无亲属关系，董事间具有配偶或二亲等以内之亲属关系未超过半数席次，符合本公司多元化目标及具独立性。本公司董事会成员由产业、学术单位、生技医疗及财务会计等领域专家所组成，均分别具备有营运决策、商务、法务、财务、会计、国际宏观、领导统御或公司各项业务所需之专业能力或工作经验。

114年董事会多元化将维持女性董事至少3席及独立董事半数以上连续任期不超过三届为目标。

董事会成员多元化政策落实情形如下表：

职称	董事长	一般董事			独立董事
姓名	张世忠	张姿玲	黄子亮	庄明理	庄秀铭	陈北纬	林雪蓉	王主科
性别	男	女	男	女	男	男	女	男
国籍	中华民国	中华民国	中华民国	中华民国	中华民国	中华民国	中华民国	中华民国
年龄	66-70	66-70	66-70	66-70	71-75	51-55	60-65	66-70
兼任本公司 员工
商务
生技医疗
财务/会计
法律
营销
资讯安全
领导力
决策力
国际市场观
产业知识
财务管理能力
运营管理
业务开发
风险管理/ 危机处理
环境永续
社会参与