健康照护

1. 健康检查

   基亚每年由福委会为全体同仁安排健康检查，并且欢迎员工的家属一同参加。基亚也会不定期地向员工提供健康教育资讯，鼓励大家积极了解并管理自己的健康状况。

2. 弹性上下班

   为体恤员工工作及家庭平衡，基亚推出08：30-09：30之弹性上下班时间政策，让通勤员工有更充裕时间，并进行有效时间分配。

3. 人才发展

   基亚为研发导向的生技公司，员工专业能力与公司发展密切相关，透过持续培育与职涯规划，提升研发技术与竞争力，确保关键技术与经验传承。同时，完善人才发展机制有助于吸引并留任优秀人才，强化团队效能，推动公司长期成长与创新，故基亚相当重视员工永续发展。

劳资沟通平台

本公司十分重视劳资关系，致力创造互惠共荣的环境，并建立顺畅之沟通管道，员工可透过任何形式与公司管理阶层沟通其问题、建议或权益，本公司依法制定工作规则，以规范各项劳动条件，保障员工权益。另本公司设有职工福利委员会，执行各项员工福利措施，并借劳资会议及内部会议沟通协调改进各项行政措施，维护员工之各项权益，劳资关系稳定和谐，无重大劳资纠纷。