一、防範內線交易內部規範:
本公司已訂定｢內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序｣，明定董事、監察人、經理人及受僱人不得洩漏所知悉之內部重大資訊予他人，不得向知悉本公司內部重大訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊，對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資訊亦不得向他人洩漏，本公司人員應遵守證券交易法之規定，不得利用所知悉之未公開資訊從事內線交易，亦不得洩漏予他人，以防止他人利用該未公開資訊從事內線交易。關於董事不得於財務報告公告前之封閉期間交易其股票，已定於「公司治理實務守則」第十條第四項，前項規範宜包括本公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。上述
程序及守則已公告於公司企業網站中。
二、落實情形:
➢ 本公司112/05/26舉辦「內線交易之防制及內部人持股變動申報注意事項」針對董事及管理階層進行內線交易暨內部人股權相關法令及應注意事項進行宣導。新進員工則於報到時由人資單位宣導公司從業道德規範、管理辦法及規定，各項辦法並皆於公司內部與外部網站公告揭露，以利員工遵循。
➢ 以Mail 通知董事會開會時間時，會加註:
提醒依公司治理實務守則第十條之規定，公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括 (但不限於) 董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易公司股票。
➢ 於112/09/07派經理人參加「上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會」課程內容包括:內線交易之相關法令及案例分析、股價操縱之相關法令及案例分析、短線交易歸入權之相關法令及案例分析、大量取得股權及庫藏股及內部人股權異動等。
➢ 於112/12/12~12/27安排全員工進行線上「從誠信經營談企業如何強化競爭力及降低風險」之宣導課程，課程影片觀看結束後進行問卷填寫，以完成本年度教育訓練。
