110年度董事會績效評估結果
一、依本公司「董事會績效評估辦法」每年定期進行績效評估,本公司最近一次(110年度)董事會內部績效評估結果已於110.12.20完成,並於110.12.27送交薪酬委員會討論並訂定個別薪資報酬。
二、本公司除評估董事會整體運作情形外,亦針對本公司個別董事進行評估,評估指標如下:
(一) 本公司董事會績效評估之衡量項目函括下列五大面向:
1. 對公司營運之參與程度。
2. 提升董事會決策品質。
3. 董事會組成與結構。
4. 董事的選任及持續進修。
5. 內部控制。
(二) 董事成員(自我或同儕)績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向:
1. 公司目標與任務之掌握。
2. 董事職責認知。
3. 對公司營運之參與程度。
4. 內部關係經營與溝通。
5. 董事之專業及持續進修。
6. 內部控制。
(三) 功能性委員會績效評估之衡量項目應至少含括下列五大面向:
1. 對公司營運之參與程度。
2. 功能性委員會職責認知。
3. 提升功能性委員會決策品質。
4. 功能性委員會組成及成員選任。
5. 內部控制。
三、110年度董事會績效評估結果如下:
評估期間:109/10/01-110/09/30
對 象 | 平 均 分 數 | 評 估 結 果 |
董事會 | 93.86分 | 超越標準 |
董事會成員 | 91.00分 | 超越標準 |
薪酬委員會 | 95.67分 | 超越標準 |
審計委員會 | 評估期間未達一年,故不適用。 |