Medigen

總公司

11503
臺北市南港區園區街3號F棟14樓
電話:(02) 7736-1234
傳真:(02) 7736-1233
電郵:[email protected]

汐止辦公室

22161
新北市汐止區大同路一段237號13樓
電話:(02) 7741-7777
傳真:(02) 7741-7722
電郵:[email protected]

  • + -

    醫藥開發事項連絡方式

    電話:(02) 7736-1234 分機851
    傳真:(02) 7736-1233 
    電郵:[email protected]
  • + -

    性騷擾防治專區連絡方式

    電話:(02) 7736- 1288
    電郵:[email protected]
  • + -

    利害關係人連絡方式

    發言人:江雅鈴
    電話:(02) 7736-1234 分機890
    傳真:(02) 7736-1233
    電郵:[email protected]
    代理發言人:陳鳳華
    電話:(02) 7736-1234 分機219
    傳真:(02) 7736-1233
    電郵:[email protected]
    投資人關係聯絡人:吳偉琪
    電話:(02) 7736-1234 分機851
    傳真:(02) 7736-1233
    電郵:[email protected]
  • + -

    股務代理連絡方式

    群益金鼎證券股份有限公司
    10601
    台北市大安區
    敦化南路二段97號B2
    電話:(02) 2703-5000

Contact form

Name (required)
Email (required)
Your message (required)

 

利害關係人之鑑別及溝通:

利害關係者之鑑別

公司利害關係人的鑑別係為對公司產生影響或受公司影響的內部或外部團體及個人,包含員工、客戶、供應商、股東、政府、媒體等,鑑別的重心在於了解利害關係人與公司互動時關注的重點項目,以及可能在互動關係中影響到公司的層面及本身或有受到的影響,有了此項鑑別,才能幫助公司適時且適所地與利害關係人增進溝通,並及時回應利害關係人之所需。

利害關係者之溝通

公司秉持與利害關係人保持良好關係,推行各項對內、對外的溝通事務,依據各利害關係者所關注的項目,分別列入相關單位的職責與工作計畫,對於環境趨勢演變、法令修訂等亦能透過各單位合作進而因應處理,為了滿足利害關係者的期待,本公司透過各種溝通方式,一方面確保相關工作達成,一方面維持溝通管道的暢通無誤,經營團隊定期將相關資料回饋,作為日後改進或規劃參考。

與利害相關方溝通的議題與回應方式列舉如下表

利害關係人 溝通方式或管道 關注議題 回應方式
員工 內部網站
公司公告
不定期溝通會/宣導會
員工意見箱
公司治理
符合法令規定
勞資會議
薪資福利
職業安全與健康
舉辦員工尾牙
年度電影欣賞、員工內外訓練課程
年終與單位主管面談
112年度公司受理員工申訴或投訴案件為0件
客戶 年度業務例行拜訪
電話/E-mail/書面信函往來
產品品質與可靠度
客戶服務
產品交期及產能
機密資訊保護
客訴服務
完成客戶例行拜訪
供應商 年度業務例行拜訪
電話/E-mail/書面信函往來
供應商管理
環保、安全與衛生管理
符合法令規範
國內外供應商例行性拜訪
以E-mail或電話與供應商保持連繫以確保供應商供貨及了解經營狀況。
股東/投資人 年度股東常會/公司年報
各季財務報告
法人說明會
重大訊息公告
電話提問並不定期蒐集意見回饋
投資人關係信箱
經營績效
生技產業之展望
公司在產業中之競爭優勢
未來成長潛力
112/6/26股東常會
112/12/08法人說明會
投資人電話提問
112年度重大訊息37則
社區/非政府組織 贊助非營組織舉辦各項教育活動 產學合作
贊助學術活動
關懷社會
(1)提暢順手捐發票救救三種人(植物人、癡老人及街友)活動,不定期將公司同仁捐贈之發票寄予創世華山基金會,以實際行動關懷社會。
(2)為幫助弱勢團體,鼓勵同仁參與園區內發起物資捐助的愛心活動,募集圖書文具、衣物用品及資訊設備等,捐助給偏鄉地區,給予其物資上的協助。
(3)111/03 贊助台灣精準醫療及分子檢測產業協會春季論壇
(4)111/09 贊助台灣生物產業協會會員大會暨生醫大未來論壇
(5)111/10 贊助花蓮慈濟醫院
(6)111/12 贊助國立清華大學生命科學院
(7)111/12 贊助台中慈濟醫院
(8)112/01 安排台北醫學大學醫務管理學系進行「醫療機構見習」參訪
政府 公文往來
電話/E-mail往來
法規公告
問卷調查
宣導會
環安/勞動法規
相關法規遵循
公司治理
配合園區各項政策
配合主管機關各項政令宣導及相關活動
回覆主管機關問卷調查
參加宣導會