诚信经营运作执行情形
壹、 诚信经营政策：本公司「诚信经营守则」系于105/11/14董事会通过订定，109/03/27 本公司董事会通过修订，并于114/08/11向董事会报告。
依「诚信经营守则」第五条：
本公司应本于廉洁、透明及负责之经营理念，制定以诚信为基础之政策，经董事会通过，并建立良好之公司治理与风险控管机制，以创造永续发展之经营环境。
贰、 诚信经营之组织与责任：
落实诚信经营执行情形报告
参、 诚信经营政策：本公司已订定相关办法：
「诚信经营守则」、「内部重大资讯处理暨防范内线交易管理作业程序」、「检举非法与不道德或不诚信行为案件之处理办法」、「道德行为准则」等规定，并公告于公司内部网站中。
规范所有公司业务执行时，必须廉能公正，并遵守政府法令规定并为防止利益冲突，提供适当陈述管道。具体规范本公司人员包括董事、经理人、受雇人于执行业务时应注意之事项。
肆、 推动兼职单位：
设有隶属董事会之推动企业诚信经营兼职单位，由总经理及行政财会部为企业诚信经营兼职推动单位。
伍、 定期报告：
依据诚信经营作业守则第十四条规定，至少每年一次向董事会报告诚信经营之执行情形，包含办法之修订、检举申诉案件之处理进度、年度计画后续执行等相关作业。最近年度向董事会报告日期为114/08/11。
肆、实际执行诚信经营情形报告：
1.相关办法修订：
112/03/28董事会通过修正「内部重大资讯处理暨防范内线交易管理作业程序」等相关诚信经营政策等办法。
2.检举申诉案件之处理：
本公司检举管道：「亲自举报」、「电话举报」、「投函举报」及其他适当管道。本公司网页设置投资人关系，供公司内部及外部人员使用。
| 事件 | 申诉案件 | 举报案件 | 贪腐及舞弊案件 | 机密资料泄漏事件 |
|---|---|---|---|---|
| 114年事件统计(件) | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.负责人、经理人及会计主管每季就财务报表出具无虚伪隐匿声明书。本公司全体员工皆签署有保密合约。
4.实施诚信经营教育训练情形：
| 实施日期 | 课程主题 | 时数 | 参与人数 |
|---|---|---|---|
| 新进人员报到日 | 有关法规、风险管理、防止舞弊等宣导，加强守法观念，落实及预防不诚信行为产生。 | 2 | 新进人员 |
| 113/02/19 | ESG报告分享会 | 2 | 全公司同仁 |
| 113/07/30 | 永续资讯之管理内部控制制度宣导会 | 3 | 2人 |
| 113/12/06 | 内线交易实务案例暨相关法律责任 | 3 | 1人 |
| 113/12/18 | 营业秘密与内线交易防制 (线上课程) |
1 | 全公司同仁 |
| 114/07/22 | 上柜公司内部人股权宣导会 | 3 | 2人 |
| 114/12/24 | 企业诚信经营实务宣导课程“公司内部使用AI工具不可不知的注意事项” | 1 | 全公司同仁 |
1.持续依法修正诚信经营政策等管理办法。
2.对董事、经理人及相关员工进行「防范内线交易」、「诚信经营作业程序及行为指南」、「道德行为准则」、「诚信经营守则」的法令宣导。
3.稽核室持续查核内外部检举信箱并依上述办法及内部控制制度查核不诚信或不道德之案件。
4.商业合约融入诚信经营政策并告知厂商及客户。
5.雇用条件融入要求受雇人遵守诚信经营政策。