基亚为研发导向的生技公司，员工专业能力与公司发展密切相关，透过持续培育与职涯规划，提升研发技术与竞争力，确保关键技术与经验传承。同时，完善的人才发展机制有助于吸引并留任优秀人才，强化团队效能，推动公司长期成长与创新，故基亚相当重视员工职涯发展。

 

员工培训发展计划 
本公司致力打造多元共荣的职场环境，并透过完善的职涯培育体系，推动兼顾商业成果与人力资本效益之员工发展计划，确保营运与人才永续成长。该计划提供多元且完整的职涯发展机会，协助员工发挥专长与潜力，促进专业能力提升，并进一步提升公司整体竞争力与长期价值。
 

计划1	说明
计划名称	ESG环境永续培训
计划说明	本公司2025年度培训内容如下： 一般业职业安全卫生业务主管安全卫生在职教育训练 公司治理倡导会 永续发展议题论坛会 从法规到行动:企业因应台湾气候变迁法的策略/企业净零转型全攻略 气候行动与政策转型：从COP29到台湾的未来 内部人股权倡导会 从碳盘查到行动：企业范畴一二三的管理与因应 产业气候风险揭露课程 产品碳足迹盘查实务与绿色运算中心节能策略课程 114年IFRS永续揭露准则倡导会 上柜公司应办事项倡导会 ESG评鉴倡导会 课程总时数共计46.5小时，训练人次共计13人，训练费金额共计1,500元。

计划2	说明
计划名称	AI专业素养养成
计划说明	本公司2025年度培训内容如下： ISSM|时间序列分析工作坊 地端生成式AI训练师工作坊 Amazon Q Developer 与 Kiro 实作工作坊 云服务技术优化工作坊 AWS 生成式 AI 资安防护实战工作坊 当AI聆听Pharma: Techbio与Biotech的对谈 课程总时数共计44.5小时，训练人次共计8人，训练费金额共计0元。

计划3	说明
计划名称	内部稽核培育计划
计划说明	本公司2025年度培训内容如下： 温室气体内部查证人员训练课程 从公司治理看薪工循环与劳资事件法 永续报告书之解析和永续信息之稽核实务 从营运稽核角度解析财报与提升经营绩效 课程总时数共计48小时，训练人次共计6人，训练费金额共计33,500元。

计划4	说明
计划名称	财会专业技能培训
计划说明	本公司2025年度培训内容如下： IAS24关系人解密 会计主管初任进修课程 课程总时数共计33小时，训练人次共计2人，训练费金额共计23,500元。

计划5	说明
计划名称	专业职能培训
计划说明	本公司2025年度培训内容如下： 人体试验研究伦理讲习班 基因表现数据分析软件教育训练在线课程 「如何准备衔接性试验评估(含案内评估案件)临床送件数据」快闪课程 IMP Management Training 基因咨询专业认证 「精进药品临床试验质量及受试者权益促进计划」药品临床试验基础教育训练课程 114年人体器官、组织及细胞查核管理法规说明会 药品临床试验GCP查核说明会 114年再生医疗细胞操作及细胞保存库许可之管理法规说明会 「精进罕见疾病药物查验登记流程」之专家会议 「精进药品临床试验质量及受试者权益促进计划」 药品临床试验教育训练课程进阶研习班 TCRA monthly meeting (数字医疗的发展与挑战、NGS用于精准健康的现在与未来、我与庞贝氏症临床试验：从奇迹到新世代疗法等) 已于医药先进国核准之罕見疾病药品认定并查验登记审查试办方案 高值新药临床前候选化合物商业化与 CDMO 解决方案研讨会 2025年再生医疗与次世代疗法产业趋势论坛 & 参观台湾医疗科技展 「精进药品临床试验质量及受试者权益促进计划」新兴再生医疗制剂临床试验研讨会 TFDA「再生医疗制剂条例」子法政策说明会 高值新药临床前开发与CDMO策略交流研讨会 课程总时数共计130.5小时，训练人次共计32人，训练费金额共计10,350元。