基亞為研發導向的生技公司，員工專業能力與公司發展密切相關，透過持續培育與職涯規劃，提升研發技術與競爭力，確保關鍵技術與經驗傳承。同時，完善的人才發展機制有助於吸引並留任優秀人才，強化團隊效能，推動公司長期成長與創新，故基亞相當重視員工職涯發展。

 

員工培訓發展計畫 
本公司致力打造多元共榮的職場環境，並透過完善的職涯培育體系，推動兼顧商業成果與人力資本效益之員工發展計畫，確保營運與人才永續成長。該計畫提供多元且完整的職涯發展機會，協助員工發揮專長與潛力，促進專業能力提升，並進一步提升公司整體競爭力與長期價值。
 

計畫1	說明
計畫名稱	ESG環境永續培訓
計畫說明	本公司2025年度培訓內容如下： 一般業職業安全衛生業務主管安全衛生在職教育訓練 公司治理宣導會 永續發展議題論壇會 從法規到行動:企業因應台灣氣候變遷法的策略/企業淨零轉型全攻略 氣候行動與政策轉型：從COP29到台灣的未來 內部人股權宣導會 從碳盤查到行動：企業範疇一二三的管理與因應 產業氣候風險揭露課程 產品碳足跡盤查實務與綠色運算中心節能策略課程 114年IFRS永續揭露準則宣導會 上櫃公司應辦事項宣導會 ESG評鑑宣導會 課程總時數共計46.5小時，訓練人次共計13人，訓練費金額共計1,500元。

計畫2	說明
計畫名稱	AI專業素養養成
計畫說明	本公司2025年度培訓內容如下： ISSM|時間序列分析工作坊 地端生成式AI訓練師工作坊 Amazon Q Developer 與 Kiro 實作工作坊 雲服務技術優化工作坊 AWS 生成式 AI 資安防護實戰工作坊 當AI聆聽Pharma: Techbio與Biotech的對談 課程總時數共計44.5小時，訓練人次共計8人，訓練費金額共計0元。

計畫3	說明
計畫名稱	內部稽核培育計畫
計畫說明	本公司2025年度培訓內容如下： 溫室氣體內部查證人員訓練課程 從公司治理看薪工循環與勞資事件法 永續報告書之解析和永續資訊之稽核實務 從營運稽核角度解析財報與提升經營績效 課程總時數共計48小時，訓練人次共計6人，訓練費金額共計33,500元。

計畫4	說明
計畫名稱	財會專業技能培訓
計畫說明	本公司2025年度培訓內容如下： IAS24關係人解密 會計主管初任進修課程 課程總時數共計33小時，訓練人次共計2人，訓練費金額共計23,500元。

計畫5	說明
計畫名稱	專業職能培訓
計畫說明	本公司2025年度培訓內容如下： 人體試驗研究倫理講習班 基因表現數據分析軟體教育訓練線上課程 「如何準備銜接性試驗評估(含案內評估案件)臨床送件資料」快閃課程 IMP Management Training 基因諮詢專業認證 「精進藥品臨床試驗品質及受試者權益促進計畫」藥品臨床試驗基礎教育訓練課程 114年人體器官、組織及細胞查核管理法規說明會 藥品臨床試驗GCP查核說明會 114年再生醫療細胞操作及細胞保存庫許可之管理法規說明會 「精進罕見疾病藥物查驗登記流程」之專家會議 「精進藥品臨床試驗品質及受試者權益促進計畫」 藥品臨床試驗教育訓練課程進階研習班 TCRA monthly meeting (數位醫療的發展與挑戰、NGS用於精準健康的現在與未來、我與龐貝氏症臨床試驗：從奇蹟到新世代療法等) 已於醫藥先進國核准之罕見疾病藥品認定併查驗登記審查試辦方案 高值新藥臨床前候選化合物商業化與 CDMO 解決方案研討會 2025年再生醫療與次世代療法產業趨勢論壇 & 參觀台灣醫療科技展 「精進藥品臨床試驗品質及受試者權益促進計畫」新興再生醫療製劑臨床試驗研討會 TFDA「再生醫療製劑條例」子法政策說明會 高值新藥臨床前開發與CDMO策略交流研討會 課程總時數共計130.5小時，訓練人次共計32人，訓練費金額共計10,350元。